La compagnie
Cultiver l’innovation et fertiliser intelligemment
Depuis 1990, Agro-100 développe et commercialise des nutriments et biostimulants exclusifs, à efficacité prouvée, pour l’optimisation du rendement des grandes cultures, des cultures maraîchères, fruitières – incluant la pomme de terre – ainsi qu’horticoles, au Canada, aux États-Unis et au Mexique.
Situé à Joliette sur un site de 30 000 m², le complexe de fertilisation Agro-100 est composé de 9 bâtiments, dont 2 usines de fabrication, 5 entrepôts, des espaces à bureaux et 1 atelier d’entretien des équipements.
Avec l’acquisition de la firme Axter Biosciences de Mont-Saint-Hilaire au début de l’année 2021, qui inclut la marque UrbaNature et le réseau Herbu, l’entreprise Agro-100 ouvre de nouvelles perspectives et affirme son leadership dans un marché des plus compétitifs.
Mission
Agro-100 ltée se spécialise dans l’amélioration de la fertilité des sols et la santé des plantes depuis 1990. Elle propose des solutions de pointe pour les grandes cultures, cultures fruitières et maraîchères, ainsi que l’horticulture, notamment grâce à des technologies comme Oligo Prime et C-plex.
Agro-100 ltée, très active en recherche et développement de produits performants et durables, travaille en collaboration avec des instituts indépendants reconnus. Basée au Québec, l’entreprise offre ses produits à travers le Canada, aux États-Unis, ainsi qu’au Mexique.
Orientations
Pierre Migner, directeur recherche et développement
William Ovenbeek, agronome
Regis Baziramakenga, chercheur
Agro-100 s’engage à adopter les pratiques d’une entreprise de classe mondiale et à optimiser sa recherche et développement, ses formulations et leurs différents modes d’action pour ses segments porteurs de croissance.
Agro-100 s’engage également à maintenir le haut niveau d’expertise de son personnel, pour toujours offrir le meilleur support agronomique à ses clients, partenaires et fournisseurs.
Valeurs
Toute croissance prend racine dans ses valeurs !
Engagement : contribuer à la croissance de l’entreprise.
Environnement : protéger la santé des sols, des plantes et de la population.
Harmonie : travailler en équipe dans un projet commun.
Progrès : viser une amélioration continue planifiée.
Rigueur : rester juste et intègre.
