La compañía
Cultivando la innovación y fertilizar inteligente
Desde 1990, Agro-100 desarrolla y comercializa nutrientes y bioestimulantes exclusivos, con eficacia comprobada, para optimizar el rendimiento de cultivos extensivos, cultivos hortícolas, frutales – incluyendo la papa – así como cultivos de horticultura, en Canadá, Estados Unidos y México
Ubicado en Joliette, Canadá, en un terreno de 30,000 m², el complejo de fertilización Agro-100 está compuesto por 9 edificios, incluyendo 2 plantas de fabricación, 5 almacenes, espacios de oficinas y 1 taller de mantenimiento de equipos.
Con la adquisición de la firma Axter Biosciences de Mont-Saint-Hilaire a principios del año 2021, que incluye la marca UrbaNature y la red Herbu, la empresa Agro-100 abre nuevas perspectivas y afirma su liderazgo en un mercado de los más competitivos.
Misión
Agro-100 Ltd. se especializa en la mejora de la fertilidad del suelo y la salud de las plantas desde 1990.
Ofrece soluciones de vanguardia para cultivos extensivos, frutales y hortícolas, así como para la horticultura, aprovechando tecnologías como Oligo Prime y C-plex.
La empresa opera en Canadá, Estados Unidos y México, con un fuerte enfoque en la investigación y el desarrollo, colaborando con institutos independientes para ofrecer productos de alto rendimiento y sostenibles.
Orientaciones
Pierre Migner, director de investigación y desarrollo
William Ovenbeek, agrónomo
Regis Baziramakenga, investigador
Agro-100 se compromete a adoptar las prácticas de una empresa de clase mundial y a optimizar su investigación y desarrollo, sus formulaciones y sus diferentes modos de acción para sus segmentos generadores de crecimiento.
Agro-100 se compromete también a mantener el alto nivel de experiencia de su personal, para ofrecer siempre el mejor soporte agronómico a sus clientes, socios y proveedores.
Valores
¡Todo crecimiento tiene sus raíces en los valores!
Compromiso: contribuir al crecimiento de la empresa.
Medio ambiente: proteger la salud de los suelos, las plantas y la población.
Armonía: trabajar en equipo en un proyecto común.
Progreso: buscar una mejora continua planificada.
Rigor: mantenerse justo e íntegro.
